Coaching pour cadres, cheffes et chefs de services, responsable d’équipe etc.
Le coaching de cadre peut être un précieux atout pour les personnes désireuses de renforcer leurs compétences afin de gérer efficacement les tâches de leur cahier des charges. Il peut notamment vous aider à:
- Vous préparer à être promu à la tête de l’équipe de travail dont vous faites partie et asseoir votre nouvelle « autorité » en favorisant le consensus.
- Développer un leadership charismatique.
- Détecter les diverses personnalités composant votre équipe et vous aider à communiquer de manière différenciée.
- Augmenter votre capacité à motiver et déléguer.
- Gérer de manière constructive les conflits au sein de votre équipe.
- Et bien d’autres objectifs dont le thème est le changement.
N.B. Le cadre et les objectifs de ce genre de coaching sont définis au préalable dans un contrat tripartite unissant le dirigeant ou DRH, le ou la coaché(e) et le coach.